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收购一个公司要注意什么问题?公司被收购有赔偿吗

发布时间:2023年4月9日 蚌埠法律顾问  Tags: 收购一个公司要注意什么问题,公司被收购有赔偿吗

  张家和律师,蚌埠法律顾问,现执业于安徽张家和律师事务所,为人谦和,办案认真、务实,是一名值得信赖的律师,在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。秉承 “受人之托,忠人之事”的原则,赢得了广大委托人的信任,始终把当事人合法利益最大化作为目标。

  

收购一个公司要注意什么问题?

一、收购一个公司要注意什么问题

收购一个公司要注意的问题包括:

1、检查公司是否存在债务

承接方在收购一个公司的时候一定要先考虑该公司的账目问题,委托有资质的代理记账公司,仔细检查公司账目,看看转让的公司是否有潜在的债务危机。

2、检查公司以前的经营状况

转让的公司以前是否是合法经营,在经营过程中是否有违法犯罪的活动,在工商局档案中是否有不良记录。

3、是否每年都按时年报

年报公示是国家工商机关检查企业是否合法经营的重要手段,每年必须要在规定的时间内主动在工商系统提报公示信息,如果没有按时参加,那么企业会被记录在案,企业信誉下降,同时还会受到处罚规定。

4、查看公司审计报告

公司是否是垫资注册公司,公司的注册资金是否出资到位是否有抽逃资金的现象,公司账目是否合法等等,必须要“擦亮双眼”紧盯着,避免因为疏忽而带来不必要的麻烦。

二、企业并购的优势是什么

并购动机理论的出发点是竞争优势理论的原因在于以下三方面:

第一,并购的动机根源于竞争的压力,并购方在竞争中通过消除或控制对方来提高自身的竞争实力。

第二,企业竞争优势的存在是企业并购产生的基础,企业通过并购从外部获得竞争优势。

第三,并购动机的实现过程是竞争优势的双向选择过程,并产生新的竞争优势。并购方在选择目标企业时正是针对自己所需的目标企业的特定优势。

《公司法》第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。

三、规模经济是什么

古典经济学和产业组织理论分别从不同的角度对规模经济的追求给予解释。古典经济学主要从成本的角度论证企业经济规模的确定取决于多大的规模能使包括各工厂成本在内的企业总成本最小。产业组织理论主要从市场结构效应的理论方面论证行业规模经济,同一行业内的众多生产者应考虑竞争费用和效用的比较。企业并购可以获得企业所需要的产权及资产,实行一体化经营,获得规模效益。

收购一家公司也叫做并购,这对于双方的企业的长期发展以及开展新的业务是非常好的一种形式,但是收购公司是双方自愿的行为,收购方必须再收购之前对被收购方公司进行全面的调查,确保自己收购的公司是合规合法经营的,否则将会带来不能预估的法律风险。

公司被收购有赔偿吗

视情况而定。公司被收购不存在赔偿员工的情形,但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。

公司的收购是股东之间的事情,和员工没有关系。公司要求员工重新签署劳动合同,一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限的,这个劳动期限与未来享受的待遇有关。例如是否可以签署无固定期限劳动合同、将来裁员时的经济补偿金、年假的天数等。如果公司不承诺承继原来的劳动期限,则员工可以要求结清以前的工龄补偿,即一年一个月工资,六个月以上不满一年按照一年计算,六个月以下按照半年计算。

《劳动合同法》

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。



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