企业改制经济补偿金和生活费

发布时间：2015年9月21日蚌埠法律顾问

补偿金,生活费,改制,经济,企业,退休
　　企业改制经济补偿金和生活费
　　企业改制后，放假的职工(40~45岁)，只交养老保险和医疗保险到退休，没有经济补偿金和生活费。是否合法。
　　律师回复回答：
　　企业改制后,对于快要退休的人员,没有办理解除劳动合同手续,不给予经济补偿金.但应当发放最低生活费.
　　企业改制经济补偿金和生活费

您可能也对以下文章感兴趣

1.企业改制重组运作与管理如何进行？重组上会是什么意思
2.有限责任公司能改制为合伙企业吗企业改制税法规定是怎样的
3.企业改制等于破产吗国有企业改制的时间有什么限制
4.债务重组损失包括哪些债务重组损失如何计算
5.上市公司兼并重组现金分红新政解读国有资产的主要内容

企业改制经济补偿金和生活费

合作网站

蚌埠法律顾问